Bewerbung

Genau wie die Bewerber und Bewerberinnen haben auch wir bei PremiQaMed ein starkes Interesse daran, dass der Bewerbungsprozess rasch, fair und für beide Seiten transparent abläuft. Wir sind davon überzeugt, dass wir nur so die richtigen Mitarbeiter/innen kennenlernen und Sie die passende Position finden.

  • Für eine offene Stelle bewerben Sie sich bitte online im jeweiligen Inserat.

Der weitere Ablauf:

  • Bei einer Online-Bewerbung erhalten Sie umgehend eine Nachricht mit der Bestätigung, dass Ihre Angaben und hochgeladenen Dateien übermittelt wurden.
  • Wir lesen uns Ihre Bewerbungsunterlagen aufmerksam durch und gleichen Ihre Ausbildung, Berufserfahrung, absolvierte Weiterbildungen etc. mit den Anforderungen für die offene Stelle ab.
  • Wenn Ihre Bewerbung unser Interesse geweckt hat, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Sie können sich dabei ein genaueres Bild von unserem Unternehmen und von der zu besetzenden Stelle machen und sich darüber klar werden, ob Sie die an diese Position gestellten Erwartungen erfüllen können. Ebenso können wir im persönlichen Gespräch mit Ihnen prüfen, ob Sie unserem Anforderungsprofil entsprechen.
  • Der gesamte Bewerbungsprozess kann einige Wochen dauern. Dies hängt von der Anzahl der Bewerber ab und der terminlichen Verfügbarkeit der beteiligten Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter.

Alle eingehenden Bewerbungen werden von uns absolut vertraulich behandelt!

Wir weisen darauf hin, dass wir die Ihnen anlässlich Ihrer Bewerbung entstehenden Kosten – wie beispielsweise Fahrtkosten, Tages- oder Nächtigungsgelder – nicht ersetzen.

TIPP: Wenn derzeit keine für Sie passende Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Die Möglichkeit für eine Initiativbewerbung im jeweiligen Betrieb finden Sie unterhalb der Liste aller offenen Stellen. Wir halten Ihre Unterlagen gerne in Evidenz und melden uns im Fall einer passenden offenen Stelle bei Ihnen.

Feedback-Möglichkeit für Bewerber

www.bestrecruiters.eu - Feedback zu PremiQaMed Group (ID 3835)

Um unseren Recruiting-Prozess kontinuierlich verbessern zu können, bitten wir Sie um Ihr Feedback. Wir bedanken uns für Ihre Zeit!

www.bestrecruiters.eu

myAbility

Unser Unternehmen ist aufgeschlossen gegenüber Menschen mit Behinderung. Und nicht nur das: Wir wollen Menschen mit Behinderung direkt ansprechen und aktiv in den Bewerbungsprozess integrieren.

myAbility ist die erste „inklusive“ Jobplattform in Europa. Jobsuchende mit Einschränkungen haben die Möglichkeit, sich völlig chancengleich zu bewerben. Im Vordergrund steht – wie bei anderen Jobsuchenden auch – die Leistungsfähigkeit, nicht die Behinderung.

myAbility richtet sich nicht nur an Jobsuchende mit Einschränkungen, sondern auch an Arbeitgeber, die sich individuell beraten und unterstützen lassen und ihre offenen Stellen auf der Jobplattform inserieren können.

www.myability.org